律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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车祸主次责任医疗费怎么划分
结论： 车祸主次责任医疗费划分，先由交强险赔，不足部分商业险按比例赔，无商业险则责任人自担，一般主责70%、次责30%，法院会依实际调整，先确定总费用扣交强险赔付后按比例分担。 法律解析： 依据我国民法典及相关规定，在交通事故处理中，对于医疗费的承担有明确规则。交强险作为法定强制保险，会在其责任限额内先行对伤者的医疗费进行赔偿。当交强险赔偿后仍有不足时，若有商业三者险，就由商业险按照事故责任比例进行赔付；若没有商业险，责任人则需自己承担相应费用。通常主次责任比例为70%和30%，不过考
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09/13
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你好律师，假如我来自武汉江汉区地区的，想了解身份证号码怎么查
你来自武汉江汉区，想了解身份证号码怎么查，首先需要明确的是身份证号码属于个人隐私，非特定情况下不得查询。 如果或若存在你想查询自己的身份证号码的情况，你可以通过查看自己的居民身份证原件、户口本等法定证件获取，这些证件上载有你的身份证号码，这是合法且直接的方式。 如果或若存在你想查询他人的身份证号码的情况，在未经本人同意或没有法律授权的情况下，你是无权查询的，因为这属于侵犯他人隐私权的行为。 如果或若存在因特定法律事务，如诉讼、执行等情况需要查询他人身份证号码的，你作为律
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09/13
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倘若人在宁波市宁海县地区，求律师解答一下五险一金是哪五险，一金
在五险一金问题中，存在一些常见的法律风险点。 1、社保断缴影响待遇：例如，医保断缴超过一定期限，将无法享受医保报销，住院费用需全部自费；养老保险断缴则会影响退休金的计算。 2、单位未缴纳社保被追责：如某公司因未为员工缴纳社保被员工举报，劳动监察部门责令其补缴并处以罚款，公司不仅要补缴多年社保，还需承担滞纳金。 这些风险可能直接影响个人的社会保障权益和单位的法律责任，因此无论是员工还是用人单位，都应高度重视社保缴纳问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/13
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请问货车刚买两个多月就出现故障，目前在售后维修中，像这种问题能要求厂家
针对您货车刚买两个多月出现多次故障要求厂家补偿的问题，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定进行分析。 该法条明确“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。”您购买的货车属于商品，两个多月内多次出现
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09/13
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你好，我在网上被骗了三万块钱。会不会被骗哦。不用了，谢谢
您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到您的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赶紧报警了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗达到3000块钱以上就可以报案的。
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09/13
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车险理赔撤销保险公司追究责任吗
结论： 一般车险理赔撤销后保险公司不追究责任，但若存在骗保情形，即便撤销理赔，保险公司仍可能追究。 法律解析： 在正常的车险理赔中，被保险人主动撤销理赔申请意味着放弃索赔权益，且保险公司未完成赔付，这种情况下通常不会追究。然而，若涉及骗保，如故意虚构保险标的、编造虚假事故原因等行为，性质就不同了。当保险公司发现有骗保嫌疑，即便理赔已撤销，也会进行调查。若确认骗保事实，情节较轻时，保险公司可拒赔并解除合同；情节严重的，会向公安机关报案，当事人需承担行政甚至刑事责任。这是依
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09/13
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帮朋友说假话怎么立案
结论： 帮朋友说假话能否立案要视具体情况而定，刑事诉讼中作伪证涉嫌伪证罪可由公安机关立案侦查，民事诉讼中虚假陈述一般由法院处理，构成犯罪的会移送相关部门，发现情况可向司法机关举报由其决定是否立案。 法律解析： 在刑事诉讼里，若帮朋友说假话作伪证，也就是证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节故意作虚假证明等，意图陷害他人或隐匿罪证，就涉嫌伪证罪，公安机关会立案侦查。而在民事诉讼中，若虚假陈述妨碍司法秩序，法院会根据情节轻重给予罚款、拘留等处罚，构成犯罪的依法
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09/13
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工厂合同未到期裁员工该咋处理
法律分析： （1）工厂合同未到期裁员工，这种行为违反了劳动合同法规定，属于违法解除劳动合同。员工可主动维护自身权益，首先可与工厂协商，有两种选择，一是要求继续履行劳动合同，维持原工作状态；二是若不想继续工作，可要求工厂按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂改正违法行为。员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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09/13
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艺术培训交了4000块不退钱怎么起诉
（一）收集证据：要把培训合同、缴费凭证、沟通记录等相关材料收集好，这些能证明培训服务情况、费用支付以及机构违约事实。 （二）书写起诉状：在起诉状里写清楚原被告信息、诉讼请求（像要求退费和赔偿等）、事实与理由。 （三）确定管辖法院：通常选择被告住所地或合同履行地的法院。 （四）提交起诉：准备好起诉状和证据材料，交给法院，法院受理后会通知缴费。 （五）参加庭审：立案成功后，按照法院安排参加庭审，在庭审中陈述事实和主张，出示证据。 （六）申请强制执行：若胜诉后培训机构不履行判决
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09/12
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医院解除聘用合同赔偿方式是啥
法律分析： （1）医院违法解除聘用合同，赔偿力度较大。需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限为依据，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）若劳动者存在严重违反规章制度等过错，医院合法解除合同，无需支付赔偿。这体现了劳动者遵守单位规定的重要性。 （3）当出现劳动者不能胜任工作等法定情形，医院解除合同需支付经济补偿，补偿标准参考劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 提醒： 劳动者要清楚自身权益，