律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/18
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你好，假设人在天津河东区地区，求解答一下高速公路迁坟国家补偿标准
高速公路迁坟的国家补偿标准会依据地方政府制定的具体政策来执行。 高速公路迁坟的补偿标准由地方政府根据实际情况制定。如果存在以下不同情况，补偿金额和方式可能会有所不同： 1. 若坟墓位于征地范围内且权属明确，通常会依据地方政府公布的补偿标准进行经济补偿。 2. 若坟墓具有特殊历史、文化或家族纪念价值，可能会在标准补偿基础上进行适当调整。 3. 若迁坟涉及多个亲属或继承人，需明确坟墓权属关系，以便合理分配补偿款。 4. 若地方政府未依法公示征地或补偿标准，可能会影响补偿的合理性。 5. 若坟墓无明
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09/18
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投诉摆地摊怎么投诉，想了解邻居占道摆摊影响通行怎么举报？
邻居占道摆摊影响通行，您可以向当地城市管理综合行政执法部门举报。 如果邻居未取得任何许可擅自占道摆摊，影响您的正常通行，您有权向相关部门投诉以维护自身权益。 1. 若邻居摆摊位置在街道两侧或公共场地，且未经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意并办理审批手续，根据《城市市容和环境卫生管理条例》第十四条，此行为属于违规占道，您可直接向城市管理综合行政执法部门举报。 2. 若邻居摆摊不仅占道影响通行，还存在阻碍交通、造成安全隐患等情况，除向城管部门举报外，也可向当地公安机关反映，
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09/18
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酒驾发生事故致人死亡赔偿标准是多少钱
1.酒驾事故致人死亡赔偿无固定标准，需结合多方面因素确定。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，二十岁至五十九岁按二十年算，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。 2.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。 4.此外
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09/18
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你好，倘若我是郑州新密市地区的，了解一下门质量有问题去哪里投诉
在郑州新密市处理门质量有问题的投诉过程中，可能会面临一些法律风险点，以下为你举例说明。 1. 诉讼时效风险：根据消费者权益保护法规定，消费者权益保护法规定的诉讼时效期间为二年。例如，你在郑州新密市购买门后，使用一年半时发现门存在严重质量问题，但没有及时采取投诉、诉讼等维权措施，又过了半年才想起维权，此时可能已超过诉讼时效，导致无法通过诉讼方式获得法律保护。 2. 证据链风险：证据不足可能导致投诉不被受理或维权失败。比如，你在郑州新密市购买门时没有索要并保留购买发票，门出现质量
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09/18
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多次职务侵占的追诉时效是多久
结论： 多次职务侵占的追诉时效根据法定最高刑确定，数额较大追诉时效为五年，数额巨大为十年，数额特别巨大为二十年，从最后一次侵占行为终了之日起算，二十年后须追诉要报最高检核准。 法律解析： 依据相关法律，追诉时效的判定与犯罪的法定最高刑紧密相关。在多次职务侵占案件中，不同的侵占数额对应不同的法定最高刑，进而决定了不同的追诉时效。当数额较大时，法定最高刑三年对应五年追诉时效；数额巨大时，法定最高刑十年对应十年追诉时效；数额特别巨大时，法定最高刑无期徒刑对应二十年追诉时效。由
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09/18
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民事诉讼法对连带责任是啥情况
1.民事诉讼里，连带责任是指多个责任人一起对同一债务或责任负责，要全部还清或履行义务。债权人能让任一责任人担全部责任，该责任人担责后可向其他责任人追偿。 2.常见的连带责任情形有合伙债务、共同侵权等。诉讼时，债权人可把所有责任人列为共同被告，法院会判他们担责。 3.执行时，法院能对任一责任人财产强制执行。如多人共同侵权致损，受害人可要求一人赔偿，此人赔偿后可按约定或责任大小向其他人追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.连带责
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事故保险赔付多少医药费
1.事故保险赔付医药费数额需依据具体情况判定。交强险在有责和无责时医疗费用赔偿限额不同，分别为1.8万和1800元。商业险像商业第三者责任险、意外医疗险等，赔付金额按合同约定，会考虑保额、报销比例、免赔额等。 2.举例来说，若保额10万，报销比例80%，免赔额100元，符合报销范围的医药费为5000元，赔付金额就是（5000-100）×80%=3920元。同时，赔付一般针对符合医保报销范围、合理且必要的医疗费用。 3.建议投保人在购买保险前仔细研读保险条款，明确赔付规则和范围。发生事故后及时与保险公司沟通
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09/18
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想知道假如在平阴地区服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款，这是否合法
平阴地区服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款是否合法，需视具体情况而定。 如果公司具备合法有效的规章制度，且罚款金额符合法律规定，则罚款行为可能合法；若公司无明确制度或罚款金额过高，则罚款行为可能违法，员工有权依法举报。 1. 若公司有合法规章制度：公司依据经过民主程序制定并公示的内部规定对员工进行合理罚款，该行为具有合法性基础。 2. 若罚款金额合理：根据相关劳动法规，用人单位对员工的罚款不得超过其月工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。 3. 若公司无规章制度或未公示：该罚款
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09/18
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孩子在学校打架了,家长应该怎么处理
孩子在学校打架，家长应妥善处理。首先，要保持冷静，避免冲动行事，以免给孩子造成更大心理压力或引发更严重后果。 及时与学校老师取得联系，全面了解打架事件的具体经过，包括起因、经过、造成的后果等详细情况，以便准确判断事件性质。 然后，与对方家长进行沟通。态度要诚恳、理性，先对对方孩子受到的伤害表示关切与歉意。了解对方家长的想法和诉求，共同探讨解决方案。 教导自己的孩子认识到打架行为的错误及严重性，引导其反思自身问题，培养正确的价值观和人际交往能力。让孩子明白遇到冲突应通过合
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09/18
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厂子开除员工有赔偿吗
厂子开除员工是否有赔偿需视具体情形而定。若厂子违法解除劳动合同，比如员工不存在严重违纪、不能胜任工作等法定可解除情形，厂子却无故开除，那么员工有权获得赔偿。赔偿标准通常是按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若厂子依据法定程序和合理理由解除劳动合同，如员工严重违反厂规厂纪、严重失职给厂子造成重